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Pensiones
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Retiro del Fondo de Capitalización Laboral (FCL)
Si necesitás tramitar el retiro de tu Fondo de Capitalización Laboral (FCL) por cese laboral, quinquenio, reducción o suspensión de la jornada laboral, podés ingresar tu solicitud a través del siguiente formulario. Para los casos de cese laboral menor a 3 meses, reducción o suspensión de la jornada laboral completá un formulario por cada patrono que necesités liquidar.
Esta solicitud también podés hacerla desde tu Banca en Línea, ingresando a la opción de Fondos de pensión – Solicitud de retiro del FCL.
Plan de Pensión Voluntaria
Complementá tu pensión obligatoria con un fondo voluntario de capitalización individual y aseguráte un mejor ingreso al llegar tu jubilación.
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Ahorro único y exclusivo
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Su objetivo es complementar el RIVM
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Es un régimen de capitalización individual
Tu pensión voluntaria
Aportes voluntarios para tu pensión
Beneficios
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Ahorro único y exclusivo
Para disfrutar cuando te retirés de la fuerza laboral
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Su objetivo es complementar el RIVM
La idea es que tengás un cómodo y agradable retiro
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Es un régimen de capitalización individual
Pensando en el futuro y en cualquier eventualidad que pueda suceder
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Asesoramiento personalizado
Para diseñar un plan de pensión voluntaria a tu medida
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Disfrutálo cuando tengás la certificación
Se puede disfrutar cuando el afiliado tenga la certificación de pensionado por el RIVM emitida por la CCSS ó régimen sustituto
Condiciones
- Aportes voluntarios individuales por parte del asociado.
- En BAC San José Pensiones queremos mantenerlo informado, por esta razón mes a mes usted encontrará en esta sección las estadísticas de los fondos administrados por las operadoras de pensiones, emitidas por SUPEN. Lo invitamos a revisar los
siguientes cuadros que contienen información sobre la rentabilidad y composición de nuestros portafolios.
Conozca información importante en el "Folleto para público en general BAC San José Pensiones OPC"
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Plan de Pensión Obligatoria
Asegurá el futuro de tu pensión obligatoria y obtené los rendimientos más atractivos del mercado. Tu pensión cuenta con el respaldo de un portafolio de inversiones sólido y la experiencia del grupo BAC.
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Ahorro único y exclusivo
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Complemento del RIVM
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Capitalización individual
Tu pensión, tu tranquilidad
Aportes obligatorios a tu pensión
Beneficios
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Ahorro único y exclusivo
Para disfrutar cuando te retirés de la fuerza laboral
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Complemento del RIVM
La idea es que tengás un cómodo y agradable retiro
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Capitalización individual
Pensando en el futuro y en cualquier eventualidad que pueda suceder
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Participación quintuple
Tiene participación del patrono, el trabajador, SICERE, las OPC’ s y la SUPEN
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Disfrutálo cuando tengás la certificación
Disfrútalo cuando tengás la certificación de pensionado por el RIVM emitida por la CCSS ó régimen sustituto
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Saldos por mensaje de texto o e-mail
Recibí los saldos de sus fondos de pensiones por un mensaje de texto a su correo electrónico
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Línea gratuita 800 BAC Pensiones
Actualizá tu información, realizá consultas o incluso trámites como la liquidación del FCL
Condiciones
- Régimen de pensión obligatoria (ROP): aportes de vos como trabajador y tu patrono realizan en forma mensual expresados como porcentaje de tu salario mensual corresponde al 4.25%
- Fondo de capitalización laboral (FCL): Fondo constituido con aportes del patrono
- Beneficios del FCL: Aporte patronal mensual durante el tiempo que se mantenga la relación laboral.
Conozca información importante en el "Folleto para público en general BAC San José Pensiones OPC"
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Pensión Colectiva Voluntaria
Apoyá a tus colaboradores a construir un fondo colectivo de pensión que complementará los beneficios que recibirán del fondo de pensión obligatoria y del régimen de reparto de la CCSS.
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Ahorro único y exclusivo
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Complemento del RIVM
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Es un régimen de capitalización individual
Tu pensión, tu tranquilidad
Aportes voluntarios a tu pensión
Beneficios
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Ahorro único y exclusivo
Para disfrutar cuando te retirés de la fuerza laboral
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Complemento del RIVM
La idea es que tengás un cómodo y agradable retiro
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Es un régimen de capitalización individual
Pensando en el futuro y en cualquier eventualidad que pueda suceder
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Exoneración de hasta un 10% de impuestos
Esto sobre la renta y cargas sociales, sobre el salario, exento de impuestos al retirar
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Puede funcionar como complemento
Para el plan de beneficios de la empresa a la que pertenezcas
Condiciones
En BAC San José Pensiones queremos mantenerte informado, por esta razón mes a mes encontrarás en esta sección las estadísticas de los fondos administrados por las operadoras de pensiones, emitidas por SUPEN. Te invitamos a revisar los siguientes cuadros que contienen información sobre la rentabilidad y composición de nuestros portafolios.
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Rápido, seguro y fácil
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Viví con tranquilidad
Estos son nuestros beneficios
Olvidate de las filas
Hacé tus trámites desde tu computadora o celular a través de Banca en línea
Asesoramiento Exclusivo
Recibí asesoramiento para la constitución de tus fondos de pensiones voluntarias a la medida de personas y empresas
Complementá tu pensión
Complementá tu pensión con un ahorro único y exclusivo para disfrutar cuando te retirés de la fuerza laboral
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Nuestros Seguros
Nuestros planes de seguros cuentan con el respaldo de las mejores aseguradoras en la región y coberturas que se ajustan a tus necesidades.
Nuestras Inversiones
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Preguntas frecuentes - Fondo de Pensión
¿Cuáles son los beneficios de la separación de Fondos?
Este proceso de distribución por condiciones (líquido vrs no liquido) no busca favorecer a ninguno de los dos tipos de contrato, sino administrar de una forma sana la cartera de inversiones de acuerdo a las características de los afiliados y/o contratos existentes.
¿Qué es separación de fondos?
En el mes de enero 2005 el Consejo Nacional de Supervisión Financiera (CONASSIF) determinó que para el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias se realizaría una separación entre aquellos contratos que por sus condiciones podían realizar retiros totales y/o parciales (contratos líquidos) y por otro lado aquellos contratos que aún no cumplen con el plan de acumulación y por lo tanto aún no pueden ser retirados (no líquidos).
- Fondo A
Los contratos de pensión voluntaria que cumplen con el plazo mínimo de 66 meses y con las correspondientes 66 cuotas, estarán en un fondo llamado líquido.
- Fondo B
Corresponde a los fondos de pensiones voluntarias que se encuentran en período de acumulación, es decir en proceso de hacer aportaciones y/o llegar al plazo de 66 meses. Son también llamados Fondos no líquidos.
¿Cuáles son los beneficios de la Pensión Voluntaria?
• Tiene como objetivo complementar el RIVM y ROPC.
• El afiliado a este plan puede establecer sus beneficiarios.
• Beneficio fiscal hasta un máximo de un 10%, para el pago del impuesto sobre la renta y cargas sociales.
• El afiliado podrá adelantar la edad de retiro en el RIVM.
• Administrado por las Operadoras de pensiones.
• El ahorro acumulado podrá ser disfrutado cuando el afiliado cumpla 57 años de edad.
• Se puede realizar retiros anticipados al Cumplir 5 años y medio desde la apertura del contrato y cumplir con un mínimo de 66 aportaciones mensuales según indica la Ley.
• Los aportes se deben realizar en forma mensual y se pueden realizar aportes Extraordinarios.
¿Cómo está formado una Pensión Voluntaria?
Por los aportes mensuales pactados al momento de la firma del contrato individual más los rendimientos generados en el periódo.
¿Qué es una Pensión Voluntaria?
Es un fondo Voluntario de capitalización individual que le permite complementar los beneficios que recibe por parte del Fondo de Pensión Obligatoria, o bien que a mediano plazo le permite tener cierto capital ahorrado. Como afiliado, tiene la posibilidad de elegir libremente la suma de dinero que desea ahorrar a futuro, así como establecer el monto de los aportes periódicos que quiere realizar.
¿Cuáles son los beneficios del Fondo de Capitalización Laboral?
• Aporte patronal mensual durante el tiempo que se mantenga la relación laboral.
• Administrado por las Operadoras de pensiones.
• Auxilio de Cesantía.
• Se puede disfrutar en las siguientes condiciones: a) Término de relación laboral (renuncia o despido). b) En caso de fallecimiento, los beneficiarios podrán retirar el monto acumulado. c) Durante la relación laboral, después de 5 años continuos de laborar para un mismo patrono.
¿Cómo está formado un Fondo de Capitalización Laboral?
El FCL es calculado con un porcentaje de un 3% de tu salario mensual. Cada año el 50% se traslada al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias. El restante 50% más los rendimientos se mantienen en esta cuenta, monto que conforma el ahorro laboral.
¿Qué es un Fondo de Capitalización Laboral?
Es un fondo constituido con aportes del patrono.
¿Cuáles son los beneficios del Fondo de Pensión Obligatoria?
• Es un ahorro único y exclusivo para disfrutar cuando se retire de la fuerza laboral.
• Tiene como objetivo complementar el RIVM.
• Es un régimen de capitalización individual.
• Administrado por las Operadoras de pensiones.
• Participación de el patrono, el trabajador, ERE, las OPC’ s y la SUPEN.
• Se puede disfrutar cuando el afiliado tenga la certificación de pensionado por el RIVM, emitida por la CCSS ó Régimen es Sustitutos.
¿Cómo está formado un Fondo de Pensión Obligatoria?
Está formado por aportes, expresados como porcentaje de tu salario mensual corresponde al 4.25%.
¿Qué es un Fondo de Pensión Obligatoria?
Es el régimen obligatorio de Pensión complementaria, el cual mediante un fondo de capitalización individual, en donde los aportes que vos como trabajador y tu patrono realizan en forma mensual, constituyen una reserva adicional a la pensión que recibirás por parte de la CCSS o regímenes públicos sustitutos.
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