La inclusión de las mujeres en el mundo laboral ha ganado terreno en las últimas décadas. Cada vez son más las empresas o negocios que son dirigidos o emprendidos por una de ellas. Datos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), revelan que siete de cada 10 empresas contemplan entre su equipo de alta dirección y creativos a féminas con alto grado de responsabilidad en la toma de decisiones.

A pesar de que apenas el 8 de marzo de 1975 se realizara por primera vez una asamblea en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para reconocernos como dueñas de nuestra independencia y capacidad, nuestro empeño y entereza han sido fundamentales por alcanzar derechos y demostrar sus alcances.

Bajo este marco, en Mujeres+ queremos dedicar estas líneas a mujeres talentosas y brillantes en su profesión. El empoderamiento de la mujer debemos conceptualizarlo a partir de la urgente necesidad de confiar en el que hacer femenino como un factor fundamental para erradicar problemáticas económicas o sociales.

Mucho se habla del siglo XXI como el siglo de la mujer.  Estamos convencidas de ello.  Será una época donde se equilibren las oportunidades entre géneros y donde vamos a presenciar una nueva era de desarrollo productivo y económico del mundo apuntalado por el empoderamiento femenino.  Las nuevas generaciones de mujeres vienen a generar un mundo de oportunidades donde ya no hay que romper paradigmas. Será un mundo de mujeres presidentes, congresistas, políticas, CEOs y fundadoras de importantes compañías que supieron cómo combinar los aspectos laborales y personales. Esa participación activa de la mujer en la economía marcará un nuevo hito de aceleración en el crecimiento mundial

Es esencial que toda mujer se prepare para desarrollar el trabajo que más le guste. No es solo tener un título, sino ser la mejor abogado, doctora o ingeniero y desarrollar competencias para que el empleador busque a la mujer por sus talentos y reciba una paga adecuada por ellos.

Deberá tener una mentalidad profesional, no de necesidad. Sí, es verdad que a veces está la última sobre la primera, pero entre mejor te prepares mayores serán los beneficios a corto, mediano y largo plazo; consigue habilidades suficientes para que sea el mercado laboral quien te busque y no al revés. Dejando una huella indeleble.

Vale la pena pensar en ello para enseguida, facilitar que sigamos siendo cada vez más, y mejores protagonistas.

Hoy te invitamos a que te empoderes y desde donde estés generemos grandes cambios.