Trabaje con nosotros
Nuestra propuesta de valor
Innovación y liderazgo
Somos el Grupo Financiero más grande de la región gracias a la creatividad, innovación y liderazgo de nuestra gente.
Excelencia
Nuestro equipo, desde ejecutivos de años hasta nuevos colaboradores, se impulsa por el factor común de la pasión por la excelencia en todo lo que hacemos.
Crecimiento y desarrollo profesional
Brindamos la oportunidad de crecer como profesional y persona, al mismo tiempo que colaboras con el desarrollo de la región.
Calidad de Vida
Apoyamos diversos programas para que nuestros colaboradores crezcan profesionalmente y tengan un mejor estilo de vida.
Respeto e inclusión
Creemos, tanto a nivel comercial como laboral, en el acceso e inclusión de todas las personas para un mejor entorno.
Alcance regional
Al formar parte de BAC Credomatic, tu trabajo alcanzará trascendencia regional ayudando a mejorar la vida de miles de personas.
¿Por qué trabajar en BAC Credomatic?
Teletrabajo y flexibilidad horaria
Alternativas para realizar el trabajo de manera remota según la posición y las características del puesto.
Salud y bienestar
Beneficios como seguro médico, seguro de vida, charlas sobre salud física y emocional, ferias de salud y programas dirigidos al deporte y la nutrición.
Balance de vida
Programas dirigidos al balance de vida personal y laboral. Días libres por paternidad, maternidad, matrimonio, cumpleaños y días adicionales de vacaciones.
Bienestar financiero
Programas dirigidos a la salud financiera de los colaboradores, así como planes para retiro o jubilación. Coaching financiero, tasas de crédito preferenciales, planes colectivos de pensión y asesoría legal.
Celebraciones y reconocimiento
Reconocemos la antigüedad del colaborador, celebramos momentos vitales como día de la madre, del padre, eventos de cierre de año y realizamos actividades de reconocimiento por logros y valores.
Voluntariado profesional
Potenciamos el voluntariado profesional ofreciendo oportunidades para aportar talento, conocimiento y experiencia hacia dentro y fuera de la organización.
51.82%
de personal son mujeres.
40.74%
de los puestos directivos está compuesto por mujeres.
32.20%
de los gerentes de 2da línea (gerentes que reportan a los gerentes mencionados anteriormente) son mujeres.
48.0%
de los gerentes de 2da línea (gerentes que reportan a los gerentes mencionados anteriormente) son mujeres.
40.95%
del top performance son mujeres (se calculó sobre las 105 notas de SF que obtuvieron una nota de "Cumple las expectativas".
52%
del programa de Altos Potenciales está compuesto por mujeres.
Tendencias en BAC Credomatic
Nuestro blog
Sí, el éxito tiene estas claves…
Llegar a la meta debería ser un trayecto enriquecedor, lleno de experiencias; y no una situación de estrés o frustración. Visualizar el triunfo tiene algunas estrategias muy efectivas que te pueden ayudar a disfrutar más ese camino.
Liderazgo empático para la competitividad
A lo largo del tiempo, la manera de llevar grupos colaborativos en las empresas al cumplimiento de objetivos ha evolucionado.
¡Conviértete en el genio de la gestión del tiempo!
Es innegable, es uno de los retos más desafiantes que enfrentamos día a día. Revisar la lista de “asuntos por hacer” puede desembocar que nos sintamos abrumados.
Midiendo el desempeño con otra perspectiva
La medición de resultados y desempeño siempre es un punto focal para los niveles gerenciales. La actualización de herramientas y metodologías más integrales ha cobrado más fuerza.
BAC Credomatic en Centroamérica
Somos casi 20 mil colaboradores que atendemos a 3.8 millones de clientes en toda la región.
Panamá
33 Sucursales
328 Rapibac
13 Cajas auxiliares
3 Autobancos
Costa Rica
45 Sucursales
2.448 Rapibac
52 Cajas auxiliares
6 Autobancos
Nicaragua
40 Sucursales
2.759 Rapibac
77 Cajas auxiliares
2 Autobancos
El Salvador
38 Sucursales
309 Rapibac
40 Cajas auxiliares
1 Autobanco
Honduras
67 Sucursales
1.591 Rapibac
77 Cajas auxiliares
17 Autobancos
Guatemala
99 Sucursales
1.127 Rapibac
54 Cajas auxiliares
14 Autobancos
