Pensiones

Moneda: Lempiras y dólares

Comisión de administración: Es el valor cobrado por la Administradora al Afiliado por el servicio de administrar tu Cuenta Individual de Capitalización de Pensiones.

Saldo administrado

• Lempiras 3.60% (Tres punto sesenta por ciento anual)
• Dólares 3% (Tres porciento anual)

Por aporte:

• Lempiras 10.00% (Diez porciento por cada aporte realizado)
• Dólares 7.50% (Siete punto cincuenta por ciento por cada aporte realizado)

Comisión de salida por años de antigüedad en el fondo:

0 – 1: 20%

1 – 2: 15%

2 – 3: 10%

3 – 4: 7%

4 – 5: 5%

Más de 5 años 0%

Exentos del cobro de una comisión por retiro anticipado:

• Si el Afiliado es adulto mayor, de la tercera edad y/o jubilado de conformidad con la Ley correspondiente.
• Si el Afiliado solicita un retiro de sus aportaciones apelando a condiciones especiales de calamidad, debidamente justificadas y evidenciadas.
• En los casos en que la variación de la comisión ordinaria implique un incremento respecto a la establecida originalmente en el contrato.
• En caso de incapacidad total y permanente, enfermedad grave y/o terminal y/o muerte por cualquier causa de un Afiliado que forma parte del Plan Individual Voluntario de Pensiones.
• Por incumplimiento de las obligaciones de la Administradora.
• Por cumplir con una estadía mínima de 5 años consecutivos.

* En caso de que el Afiliado se encuentre desempleado, sin ninguna fuente de ingreso, la Administradora podrá eximirlo del cobro de la comisión por retiros anticipados

Modalidad de Retiro

Una vez cumplido el plazo mínimo de permanencia en el fondo de pensiones de cinco (5) años y/o al cumplir los requisitos para poder realizar retiros sin comisiones de salida los afiliados o sus respectivos beneficiarios podrán realizar retiros de acuerdo a las siguientes modalidades:

Renta única: Pensión que recibirá el afiliado o sus beneficiarios en forma de retiro total del saldo acumulado en la cuenta individual del afiliado.

Renta programada: Pensión que recibirá el afiliado o beneficiario en forma mensual con cargo a la cuenta individual y hasta que se agote el saldo de la cuenta o se cambie de modalidad de retiro.

Renta perpetua: Pensión que recibirá el afiliado o beneficiario en donde recibe mensualmente un pago que tiene como monto máximo los intereses generados durante el mes en su cuenta individual de pensiones y una vez deducidas las correspondientes comisiones de administración.

Póliza: La póliza de seguro de Vida Opcional debe ser acorde al plan seleccionado y el costo consiste en el pago de una prima mensual en lempiras o dólares.

Monto

El monto de la suma asegurada es de acuerdo con el plan seleccionado por el cliente el cual se detallan en la siguiente Tabla

Moneda

Lempiras o dólares.

Comision de administración: Es el valor cobrado por la Administradora al Afiliado por el servicio de administrar las Cuenta Individual de Capitalización de Pensiones.

Saldo administrado

• Lempiras 3.60% (Tres punto sesenta por ciento anual)
• Dólares 3% (Tres porciento anual)

Por aporte:

• Lempiras 10.00% (Diez porciento por cada aporte realizado)
• Dólares 7.50% (Siete punto cincuenta por ciento por cada aporte realizado)

Comisión de salida por años de antigüedad en el fondo

0 – 1 año: 20%

1 – 2 años: 15%

2 – 3 años: 10%

3 – 4 años : 7%

4 – 5 años: 5%

Más de 5 años: 0%

Exentos del cobro de una comisión por retiro anticipado:

• Si el Empleado Afiliado es adulto mayor, de la tercera edad y/o jubilado de conformidad con la Ley correspondiente.
• Si el Empleado Afiliado solicita un retiro de sus aportaciones apelando a condiciones especiales de calamidad, debidamente justificadas y evidenciadas.
• En los casos en que la variación de la comisión ordinaria implique un incremento respecto a la establecida originalmente en el contrato.
• En caso de incapacidad total y permanente, enfermedad grave y/o terminal y/o muerte por cualquier causa de un empleado afiliado que forma parte del Plan Empresarial Voluntario de Pensiones.
• Por incumplimiento de las obligaciones de la Administradora.
• Cuando el Empleador da por terminada la relación laboral con el Empleado Afiliado.

Modalidad de Retiro

Una vez cumplido el plazo mínimo de permanencia en el fondo de pensiones de cinco (5) años y/o al cumplir los requisitos para poder realizar retiros sin comisiones de salida los afiliados o sus respectivos beneficiarios podrán realizar retiros de acuerdo a las siguientes modalidades:

Renta única: Pensión que recibirá el afiliado o sus beneficiarios en forma de retiro total del saldo acumulado en la cuenta individual del afiliado.

Renta programada: Pensión que recibirá el afiliado o beneficiario en forma mensual con cargo a la cuenta individual y hasta que se agote el saldo de la cuenta o se cambie de modalidad de retiro.

Renta perpetua: Pensión que recibirá el afiliado o beneficiario en donde recibe mensualmente un pago que tiene como monto máximo los intereses generados durante el mes en su cuenta individual de pensiones y una vez deducidas las correspondientes comisiones de administración.